白沙瓦:

在開伯爾-普赫圖赫瓦省衛(wèi)生局出現(xiàn)了嚴(yán)重違反輪調(diào)政策的情況。

盡管接到了調(diào)任命令，但仍有91名官員保持原來的職位。消息人士告訴《論壇快報》，根據(jù)首席秘書的指示，各省各部門被指示實施兩年任期政策，旨在提高效率和確保機構(gòu)紀(jì)律。

作為這一舉措的一部分，已下令從衛(wèi)生局調(diào)任91名官員。然而，這些命令被忽視了，到目前為止，沒有官員向他們的新職位報告。雖然有些員工提交了正式報告，但他們繼續(xù)擔(dān)任以前的職務(wù)。

尤其令人擔(dān)憂的是，對這種明目張膽的違規(guī)行為負(fù)責(zé)的官員沒有進(jìn)行調(diào)查，也沒有采取任何行動，這讓人對部門改革的有效性產(chǎn)生了懷疑。

這種情況不僅違反了高層命令，而且也破壞了善政和透明度的原則。據(jù)報道，有幾名警官多年來一直擔(dān)任同一職位，卻不愿調(diào)任，這直接違反了輪調(diào)政策。

消息人士還提到，盡管政府下令對不合規(guī)的員工采取嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，但沒有采取任何具體措施，這加強了該部門內(nèi)部傳統(tǒng)松懈的看法。

今年3月，韓國政府決定對在同一崗位上工作2年以上的職員進(jìn)行人事調(diào)動。政務(wù)司司長指示所有行政秘書編制這些雇員的名單，并發(fā)出相應(yīng)的調(diào)任令。

成立了一個由行政事務(wù)秘書領(lǐng)導(dǎo)的特別委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督17級以上軍官的調(diào)任過程。該委員會的任務(wù)是最后敲定調(diào)動決定，以提高政府部門的效率和表現(xiàn)。

消息人士指出，首席秘書的命令引起了兩年多來擔(dān)任關(guān)鍵職位的員工的擔(dān)憂。據(jù)報道，許多人正在尋找避免轉(zhuǎn)賬的方法。計劃與發(fā)展部（P&D）、地方政府、財政、灌溉和通信與工程（C&W）等部門的員工對這一決定表示不滿。

報告顯示，一些關(guān)鍵部門的員工，如規(guī)劃與發(fā)展部和C&W，已經(jīng)在一個職位上工作了長達(dá)12年之久。他們的轉(zhuǎn)移迫在眉睫，這給政府雇員帶來了新的挑戰(zhàn)，據(jù)報道，他們中的許多人都希望留在白沙瓦，避免在偏遠(yuǎn)地區(qū)任職。

輪崗政策并不新鮮，但很少有人遵循。2022年，時任首席部長馬哈茂德汗下令，每兩年輪換一次的政策應(yīng)該在字面上和精神上得到執(zhí)行，并為此開發(fā)一個自動化系統(tǒng)。

在開伯爾-普赫圖赫瓦省衛(wèi)生局出現(xiàn)了嚴(yán)重違反輪調(diào)政策的情況。

盡管接到了調(diào)任命令，但仍有91名官員保持原來的職位。消息人士告訴《論壇快報》，根據(jù)首席秘書的指示，各省各部門被指示實施兩年任期政策，旨在提高效率和確保機構(gòu)紀(jì)律。

作為這一舉措的一部分，已下令從衛(wèi)生局調(diào)任91名官員。然而，這些命令被忽視了，到目前為止，沒有官員向他們的新職位報告。雖然有些員工提交了正式報告，但他們繼續(xù)擔(dān)任以前的職務(wù)。

尤其令人擔(dān)憂的是，對這種明目張膽的違規(guī)行為負(fù)責(zé)的官員沒有進(jìn)行調(diào)查，也沒有采取任何行動，這讓人對部門改革的有效性產(chǎn)生了懷疑。

這種情況不僅違反了高層命令，而且也破壞了善政和透明度的原則。據(jù)報道，有幾名警官多年來一直擔(dān)任同一職位，卻不愿調(diào)任，這直接違反了輪調(diào)政策。

消息人士還提到，盡管政府下令對不合規(guī)的員工采取嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，但沒有采取任何具體措施，這加強了該部門內(nèi)部傳統(tǒng)松懈的看法。

今年3月，韓國政府決定對在同一崗位上工作2年以上的職員進(jìn)行人事調(diào)動。政務(wù)司司長指示所有行政秘書編制這些雇員的名單，并發(fā)出相應(yīng)的調(diào)任令。

成立了一個由行政事務(wù)秘書領(lǐng)導(dǎo)的特別委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督17級以上軍官的調(diào)任過程。該委員會的任務(wù)是最后敲定調(diào)動決定，以提高政府部門的效率和表現(xiàn)。

消息人士指出，首席秘書的命令引起了兩年多來擔(dān)任關(guān)鍵職位的員工的擔(dān)憂。據(jù)報道，許多人正在尋找避免轉(zhuǎn)賬的方法。計劃與發(fā)展部（P&D）、地方政府、財政、灌溉和通信與工程（C&W）等部門的員工對這一決定表示不滿。

報告顯示，一些關(guān)鍵部門的員工，如規(guī)劃與發(fā)展部和C&W，已經(jīng)在一個職位上工作了長達(dá)12年之久。他們的轉(zhuǎn)移迫在眉睫，這給政府雇員帶來了新的挑戰(zhàn)，據(jù)報道，他們中的許多人都希望留在白沙瓦，避免在偏遠(yuǎn)地區(qū)任職。

輪崗政策并不新鮮，但很少有人遵循。2022年，時任首席部長馬哈茂德汗下令，每兩年輪換一次的政策應(yīng)該在字面上和精神上得到執(zhí)行，并為此開發(fā)一個自動化系統(tǒng)。